Jij en je teamgenoten, samen één team

• Zijn jullie al te lang keihard aan het werk zonder het gewenste resultaat?
• Willen jullie doorgaan zoals het altijd was, maar kan dat niet meer?
• Kunnen jullie maar geen oplossing vinden voor terugkerende problemen?
• Wordt er veel met elkaar besproken, maar kijkt iedereen naar elkaar als deze specifieke onderwerpen tijdens een vergadering aan de orde komen?
• Ervaren jullie veel onrust en gedoe binnen je team?

Mijn klanten zijn gedreven werkers. Mensen met hart voor hun vak en hun omgeving. Mensen met een innerlijke gedrevenheid die een waardevolle bijdrage willen leveren aan de organisatie waarin zij werkzaam zijn. Zij zijn als individu, of samen als team, vastgelopen in hun ontwikkeling en willen meer grip krijgen op dat wat voor hen écht belangrijk is.


Hoe zou het zijn als :

• er binnen je team focus is op dat wat écht belangrijk is
• medewerkers elkaar motiveren en uitdagen
• jullie je ideeën en bevindingen makkelijker delen
• jullie meer begrip hebben voor elkaar
• jullie vanuit rust en vertrouwen reageren.

Jullie ervaren meer voldoening in je werk én in je leven. LEEF je LEVEN!